Neste domingo, 7 de outubro, a segunda edição do Concurso Público Nacional Unificado (CNU 2025) foi realizada, contando com a participação de 42 mil candidatos em 228 municípios. O certame oferece um total de 3.652 vagas distribuídas entre 32 órgãos públicos.
Com uma taxa de comparecimento de 80%, a abstenção foi de 20%, resultando na ausência de 8,5 mil candidatos que haviam sido aprovados na primeira etapa do concurso. Este índice de abstenção é consideravelmente inferior ao de 42,8% registrado durante a primeira fase, realizada em setembro.
Os resultados preliminares, incluindo espelho de correção das provas discursivas, serão divulgados no dia 23 de janeiro. O prazo para recursos será de 26 a 27 de janeiro, e a lista final de aprovados está prevista para ser publicada no dia 20 de fevereiro.
As abstenções mais elevadas foram observadas nos estados do Acre (27%), Amazonas (26%), Espírito Santo (26%), Rondônia (26%) e Santa Catarina (26%). Em contrapartida, o Distrito Federal (15%), Piauí (17%) e Rio Grande do Sul (17%) apresentaram as menores taxas de ausência.
Entre 2023 e 2026, o governo federal pretende convocar cerca de 22 mil novos servidores, excluindo posições em universidades e institutos federais, que são geridas pelo Ministério da Educação. Apesar do reconhecimento de que a quantidade de convocados é inferior ao necessário, a ministra da Gestão e Inovação (MGI), Esther Dweck, destacou a importância dessa iniciativa para fortalecer a administração pública, já que aproximadamente 180 mil servidores se aposentaram nos últimos dez anos.
A MGI também estima que a União enfrentará a perda de mais 180 mil servidores nos próximos dez anos devido à aposentadorias. Dweck sugeriu que a frequência ideal para a realização do CNU seria a cada dois anos, a fim de assegurar uma entrada regular de novos servidores no setor público.
Em relação à participação por gênero, as mulheres representaram 57,1% dos candidatos classificados para essa fase do concurso, enquanto os homens corresponderam a 42%. Essa diferença é atribuída a uma política de equiparação de gênero que visa equilibrar o número de concorrentes entre os gêneros durante a seleção.
Os próximos prazos importantes do CNU 2025 são os seguintes:
– De 8 a 17 de dezembro: Período para caracterização de deficiência e confirmação de candidaturas de pessoas negras, indígenas e quilombolas.
– 8 de janeiro: Resultado preliminar da avaliação de títulos.
– 9 a 12 de janeiro: Prazo para recursos da avaliação de títulos.
– 15 de janeiro: Resultado preliminar das bancas de avaliação de autodeclaração.
– 16 a 19 de janeiro: Prazo para recursos da avaliação de autodeclaração e caracterização de deficiência.
– 23 de janeiro: Divulgação da nota preliminar da prova discursiva.
– 26 e 27 de janeiro: Prazo para recursos da prova discursiva.
– 20 de fevereiro: Publicação da lista de aprovados e de espera.
– 16 de março: Encerramento do processo de chamadas e início das convocações para cursos de formação ou posse.
